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Quiénes somos
Popwork es una plataforma de gestión de equipos y cultura de retroalimentación diseñada para directivos, jefes de equipo y equipos de RR. HH. que desean ir más allá de la evaluación anual del rendimiento.
Creada en París y lanzada en 2020, Popwork ayuda a las organizaciones a integrar la retroalimentación continua en el ritmo diario del trabajo, a través de reuniones individuales estructuradas, encuentros periódicos y otros rituales de gestión entre los directivos y sus subordinados directos.
El problema que Popwork se propuso resolver está bien documentado: los gerentes se sienten abrumados y carecen de las herramientas necesarias.
Dos tercios afirman tener dificultades para gestionar eficazmente a su equipo, y el 64 % experimenta niveles de estrés que los sitúan más allá del umbral de la angustia psicológica.
Por su parte, los empleados que reciben feedback regularmente están significativamente más comprometidos y son menos propensos a marcharse: las organizaciones con una sólida cultura de feedback registran tasas de rotación un 14,5 % más bajas que aquellas que carecen de ella. Y, sin embargo, el 65 % de los empleados afirma que desea recibir más feedback del que recibe actualmente.
La respuesta de Popwork es convertir la buena gestión en una práctica repetible, no en un talento.
La plataforma guía a los directivos a través de los rituales que más importan: reuniones periódicas que sacan a la luz cómo se encuentran realmente los miembros del equipo (su estado de ánimo, carga de trabajo y prioridades operativas), reuniones individuales estructuradas que crean un espacio para conversaciones reales, rituales de seguimiento de objetivos que mantienen visible el desarrollo individual a lo largo del trimestre y momentos de coaching que ayudan a los empleados a crecer, no solo a rendir.
Porque la retroalimentación no es un arte. Es un método.
La plataforma se integra de forma nativa con Slack y Microsoft Teams, por lo que los rituales de feedback tienen lugar en las herramientas que los equipos ya utilizan, lo que reduce la fricción y aumenta la adopción.
Los responsables de RR. HH. obtienen visibilidad sobre las prácticas de gestión en toda su organización sin necesidad de microgestionar: pueden ver si se están celebrando reuniones individuales, con qué frecuencia se comparte el feedback y dónde necesitan apoyo los directivos.
Los clientes de Popwork son principalmente empresas medianas y grandes de Europa, entre las que se incluyen nombres reconocidos de los sectores tecnológico, financiero, minorista y del sector público.
Fundada por Johann Molinari, Florian Le Merrer y Quentin Demeestère, Popwork es un equipo de 9 personas con sede en Francia. La empresa se creó partiendo de una convicción fundamental: que la relación entre un directivo y su equipo es la palanca más importante para el compromiso, el rendimiento y la retención de los empleados, y que la mayoría de las organizaciones dejan esta palanca casi totalmente sin gestionar.
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