Gerentes noveles
Tu primer equipo. Haz que valga la pena.
Deja de improvisar tus reuniones individuales. Empieza a comportarte como el jefe que tu equipo se merece.
Los tres retos a los que se enfrenta todo nuevo directivo
QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«No sé qué decir en nuestras reuniones individuales»
Las primeras reuniones individuales pueden resultar incómodas. Uno improvisa, se queda sin temas de conversación y se marcha sin tener claro cuál es el siguiente paso.
Plantillas de preguntas de eficacia probada para cada reunión individual. Las conversaciones realmente llevan a algo.
QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«No recuerdo lo que habíamos acordado»
Tú lo anotas en algún sitio, tu compañero de equipo se olvida y no se hace ningún seguimiento. El círculo nunca se cierra.
Los «Smart Commitments» registran cada tarea y realizan un seguimiento automático , sin necesidad de insistir.
QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«No sé si mi equipo está bien»
Los jefes nuevos no se dan cuenta de las señales. Hay alguien que está pasando por un mal momento, pero no lo ha dicho, y tú tampoco le has preguntado.
Charlas semanales ofrecen a cada persona una forma relajada de compartir cómo se siente realmente.
Diseñado para directivos que están dando sus primeros pasos
Popwork no requiere formación en gestión. Te guía a través de los hábitos que caracterizan a los grandes líderes, semana a semana.
De los directivos que en su día fueron novatos
«Empecé como jefe sin tener ni idea de cómo llevar las reuniones individuales. Popwork me proporcionó una herramienta que utilizo cada semana. Mi equipo dice que se siente más escuchado que con cualquier otro jefe anterior».
ML
Marie L.
Jefe de equipo, con 6 meses de experiencia — Startup de SaaS, 45 empleados
«La reunión de seguimiento sacó a la luz algo que se me habría pasado por alto por completo. Una de las integrantes de mi equipo se sentía abrumada, pero no lo mencionó en nuestra reunión individual. Lo señaló en la reunión de seguimiento. Lo solucionamos rápidamente».
TR
Thomas R.
Jefe de ingeniería — empresa en expansión, primer puesto directivo
¿Estás listo para estandarizar la gestión en toda tu organización?
Te guiaremos a través de un plan de implementación adaptado a tu tamaño, estructura y conjunto de soluciones de RR. HH.