PARA equipos directivos

Crear una cultura de gestión que se adapte al crecimiento

Rotación de personal, desmotivación, falta de alineación... A menudo, todas estas situaciones tienen su origen en una misma causa: unos hábitos de gestión deficientes. Popwork permite identificar esos hábitos y mejorarlos en toda la organización.

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Antecedentes de la aplicación de gestión Popwork

Las señales que te estás perdiendo en la parte superior

QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«Invertimos en formación en gestión. Nada cambia».
El entrenamiento sin un seguimiento adecuado no da resultados. No se pueden reforzar comportamientos que no se ven.

Popwork convierte el entrenamiento en hábitos diarios — y te proporciona datos para que veas qué es lo que realmente está cambiando.

QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«Me entero de los problemas de la gente cuando ya es demasiado tarde»
Para cuando alguien presenta su renuncia o un equipo se desmorona, las señales de alerta ya estaban ahí desde hacía meses.

Las tendencias en el compromiso y las señales de estado de ánimo permiten detectar los riesgos de forma temprana — antes de que se convierta en una crisis de personal.

QR
Quentin
Director general y Recursos Humanos
«No sé con qué frecuencia se celebran realmente las reuniones individuales».
Has dicho que las reuniones individuales son obligatorias. Pero no tienes ni idea de si los jefes las están llevando a cabo, ni de si lo hacen bien.

Métricas de cadencia y calidad de las reuniones individuales en toda la organización, por equipo y por responsable.

El sistema operativo para la gestión de personal

Popwork ofrece a los equipos directivos una visión en tiempo real de la calidad de la gestión, así como las herramientas necesarias para mejorarla a gran escala.

Cuenta con la confianza de líderes que han pasado de guiarse por la intuición a basarse en los datos

«Implementamos Popwork entre 300 directivos de Engie. Seis meses después, nuestra tasa de finalización de las reuniones individuales pasó del 40 % al 87 %. Eso no es una simple cifra de una herramienta: es un cambio cultural».
PL
Pierre L.
Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos - Engie
«Popwork nos proporcionó los primeros datos reales que teníamos sobre la calidad de la gestión en todo el grupo. Antes de eso, todo se basaba en casos aislados. Ahora podemos actuar en consecuencia».
S. M.
Hélène M.
Director de Recursos Humanos (CHRO) – gran grupo minorista, 1 200 empleados

¿Estás listo para estandarizar la gestión en toda tu organización?

Te guiaremos a través de un plan de implementación adaptado a tu tamaño, estructura y conjunto de soluciones de RR. HH.

Prueba Popwork gratis — 21 días

Tiempo medio hasta la puesta en marcha completa: menos de tres semanas.