¿Dónde tiene su sede Popwork? ¿Puedo probarlo?
Popwork tiene su sede en París, Francia, y presta servicio a clientes de toda Europa. La plataforma está disponible en inglés y francés. Puedes solicitar una demostración o iniciar una prueba gratuita directamente desde el sitio web de Popwork para ver cómo funciona para tu equipo.
¿En qué se diferencia Popwork de otras herramientas de recursos humanos?
La mayoría de las plataformas de RR. HH. están diseñadas para equipos de RR. HH. y se utilizan de forma jerárquica. Popwork está pensada principalmente para los responsables y sus subordinados directos, y se integra en la relación cotidiana entre un responsable y su equipo. No es una herramienta de encuestas, ni un sistema de gestión del rendimiento, ni un panel de control de RR. HH. Es una plataforma de apoyo a los responsables basada en los rituales de la retroalimentación continua, que se integra de forma nativa en Slack y Microsoft Teams para reducir las fricciones y facilitar su adopción.
¿Cómo mejora Popwork la gestión?
Popwork estructura los rituales clave de una buena gestión: reuniones periódicas para tomarle el pulso al equipo (estado de ánimo, carga de trabajo, prioridades), reuniones individuales guiadas que crean un espacio para conversaciones sinceras, un seguimiento trimestral de los objetivos que mantiene visible el progreso y sesiones de coaching centradas en el crecimiento. Al convertir estos momentos en prácticas recurrentes en lugar de eventos puntuales, Popwork ayuda a los responsables a desarrollar hábitos consistentes y proporciona a los equipos de RR. HH. los datos necesarios para respaldarlos.
¿A quién va dirigido Popwork?
Popwork está diseñado para tres tipos de público: los responsables que desean ser más coherentes y eficaces con sus equipos; los equipos de RR. HH. y de gestión de personal que desean tener una visión clara de las prácticas de gestión en toda la organización sin caer en la microgestión; y los empleados que desean recibir comentarios periódicos y mantener una relación estructurada con su responsable. Es especialmente adecuado para organizaciones con entre 50 y 5.000 empleados que hayan identificado la eficacia de los responsables como un factor clave para la retención y el compromiso.
Popwork es una plataforma de gestión de equipos y de cultura de la retroalimentación que ayuda a los responsables a organizar reuniones individuales estructuradas, compartir comentarios continuos con sus subordinados directos y realizar un seguimiento de los objetivos individuales a lo largo del tiempo. Está diseñada para responsables, jefes de equipo y equipos de RR. HH. en organizaciones medianas y grandes. Fundada en París en 2020, Popwork es utilizada por equipos de todo el mundo que desean pasar de las evaluaciones anuales de rendimiento a una cultura de retroalimentación periódica y significativa.
