Para agencias

Mantén la cohesión de los equipos cuando los proyectos no paran nunca.

El día a día en una agencia es frenético y acaba agotando a la gente sin que uno se dé cuenta. Popwork ofrece a tus responsables un ritmo semanal que mantiene el compromiso del personal. Incluso cuando el cliente es la prioridad.

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Antecedentes de la aplicación de gestión Popwork

En qué se equivocan las agencias en la gestión de personal

«Las reuniones individuales se cancelan cuando se acerca una fecha límite».
Lo primero que se deja de lado cuando hay presión es precisamente lo que serviría para aliviarla. Es un círculo vicioso.

Las reuniones asíncronas se llevan a cabo incluso cuando no es posible celebrar reuniones individuales , para que no se pierda nada cuando llega el momento de la verdad.

«Nuestros mejores empleados se marchan sin previo aviso»
La rotación de personal en las agencias es brutal. Los empleados con talento se van sin decir nada, y para cuando te das cuenta, ya están en otras entrevistas.

Las señales semanales sobre el estado de ánimo permiten detectar a tiempo la falta de compromiso, antes de que alguien empiece a actualizar su currículum.

«Los jefes también son los responsables de la ejecución. No hay tiempo».
En la mayoría de las agencias, el responsable también forma parte del proyecto. La gestión de personal es lo último en lo que se presta atención.

Popwork requiere 10 minutos a la semana por persona. Es lo suficientemente sencillo como para adaptarse a cualquier ritmo de entrega.

El ritmo de gestión que mantienen realmente las agencias

Lo suficientemente ligero como para no interferir con la entrega. Lo suficientemente sólido como para que realmente funcione.

De los directores de agencias que han pasado por eso

«Antes solíamos perder a gente tras los grandes proyectos; la caída tras la entrega era brutal. Desde que usamos Popwork, detectamos las señales de alerta durante el proyecto. La rotación de personal ha disminuido notablemente».
JB
Julia B.
Director de estudio – agencia digital, 35 empleados
«Soy director creativo y gerente. No puedo mantener largas reuniones individuales cada semana. Con Popwork, hago reuniones breves los lunes, reuniones individuales cada dos semanas y, aun así, me entero de todo lo que necesito».
a. m.
Antoine M.
Director creativo - agencia de marca

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