Plantilla para la evaluación del rendimiento
Las entrevistas anuales son cosa del pasado, pero, si se hacen bien, las conversaciones sobre el rendimiento dan lugar a un mejor desempeño laboral y a un mayor crecimiento personal.
Evita los modelos demasiado complicados que acaban abandonándose rápidamente o que se vuelven demasiado complejos con el tiempo...
Aprovecha la plantilla de evaluación del rendimiento elaborada por Popwork para fomentar periódicamente las conversaciones adecuadas entre los responsables y los miembros del equipo.
Si planteas las preguntas adecuadas antes de una conversación de 45 minutos, podrás convertir todas tus evaluaciones periódicas del rendimiento con los miembros de tu equipo en una conversación significativa y eficaz.
Colaboradores
Quentin Demeestère
Cofundador de Popwork
Johann Molinari
Cofundador de Popwork
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