Para grandes empresas

Management estructurado a gran escala

Con más de 200 empleados, una buena gestión no es fruto de la casualidad. Popwork ofrece a RRHH y a la dirección un sistema fácil de implementar y cuantificable. Sin los 18 meses de implantación.

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Antecedentes de la aplicación de gestión Popwork

Lo que se rompe a escala

«Tenemos 80 jefes. No hay dos que hagan las reuniones individuales de la misma manera».
Sin una norma, la calidad de la gestión depende totalmente de las personas, lo que hace imposible mejorarla.

Plantillas y rituales compartidos se implementan de manera uniforme en todos los responsables y en todos los equipos.

«La implementación siempre lleva más tiempo de lo previsto»
Las herramientas de RR. HH. para empresas requieren meses de análisis de requisitos informáticos, configuración del inicio de sesión único (SSO) y gestión del cambio antes de que nadie pueda utilizarlas.

Popwork se implementa en cuestión de días. Incluye de serie SSO , sincronización con el sistema de información de recursos humanos (HRIS) y compatibilidad multilingüe.

«Nuestra encuesta sobre el compromiso de los empleados se realizó hace seis meses»
Las encuestas anuales o trimestrales son demasiado lentas. Para cuando se dispone de los datos, la situación ya ha cambiado.

Informes semanales te dan una visión en tiempo real, no una instantánea del último trimestre.

Puesta en marcha práctica: semana a semana

Implementación a nivel de empresa: 300 directivos, 6 unidades de negocio

01
Configuración de la sincronización entre SSO y HRIS
Día 1
Jefe de equipo, con 6 meses de experiencia — Startup de SaaS, 45 empleados
02
Sesiones de incorporación para directivos
Semana 1
Sesiones en directo por unidad de negocio. 45 minutos por grupo. Índice de finalización del 94 %.
03
Se han enviado los primeros registros de llegada
Semana 2
Los 1.800 empleados recibieron su primera evaluación semanal.
04
Implementación completa — 87 % de uso activo
Mes 2
Un aumento respecto al 40 % registrado con la herramienta anterior. Revisión trimestral confirmada con el Comité Ejecutivo.

Apto para empresas. Fácil de gestionar.

Las funciones que necesitan las grandes organizaciones, sin la complejidad que frena su implantación.

Grandes organizaciones que lo han logrado

«La rapidez de la implementación nos sorprendió. En menos de dos semanas ya teníamos 300 responsables trabajando con el sistema. Con nuestra herramienta anterior, eso nos llevó seis meses».
SB
Sophie B.
Director de Recursos Humanos — Engie, 80 000 empleados
«Por primera vez, contamos con un estándar de gestión uniforme en todas nuestras filiales. No se trata de una política, sino de una práctica real que los directivos aplican cada semana».
FD
François D.
Director de Recursos Humanos del Grupo — Weldom

¿Estás listo para estandarizar la gestión en toda tu organización?

Te guiaremos a través de un plan de implementación adaptado a tu tamaño, estructura y conjunto de soluciones de RR. HH.

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Tiempo medio hasta la puesta en marcha completa: menos de tres semanas.